Artikelen

Waarom kies je een programma van Eagle’s Flight?

Waarom kies je een programma van Eagle’s Flight?

Bewust worden Organisaties staan voor grote uitdagingen. HR en L&D Managers denken na over oplossingen. Ook om intern te verbeteren. Als projecten uitlopen. Samenwerkingen niet optimaal zijn. De organisatie moet veranderen. Dan komt Eagle's flight. Maakt jouw mensen bewust van hun kwaliteiten....

Lees meer
Gratis kennismakingssessie

Gratis kennismakingssessie

Experiential Learning is een krachtige tool die terrein wint bij Employee Development, maar nog redelijk onbekend is in het HR(D) en L&D vakgebied. Het is in ieder geval een expertise die organisaties vaak niet zelf in huis hebben. Dat is niet vreemd, want een focus op gedragsverandering is...

Lees meer
What a showcase!

What a showcase!

Op 17 maart jl. organiseerden we een kennismakingssessie Experiential Learning. We merkten namelijk dat binnen veel organisaties nog onduidelijkheid bestaat over deze vooruitstrevende trainingsmethodiek en dat HR- en L&D professionals er nog weinig ervaring mee hebben. En hoe kan je nou het...

Lees meer
Teambuilding in vijf stappen

Teambuilding in vijf stappen

Bij Eagle’s Flight zijn we gepassioneerd als het gaat om onderwerpen zoals ‘samenwerken’. Te vaak herkennen we het potentieel in teams die de revue passeren, maar moeten we erkennen dat er lang niet uitgehaald wordt wat er in zit. Het resultaat is dat de energie omlaag gaat, mensen gedemotiveerd...

Lees meer
Eagle’s flight in vogelvlucht

Eagle’s flight in vogelvlucht

We krijgen vaak de vraag "Wat is Eagle's flight en wat is ervaringsgericht leren?" In een interview van zes minuten geeft Peter van den Nagel antwoord op deze vraag.

Lees meer
Creëer de juiste mindset

Creëer de juiste mindset

“Binnen ons bedrijf zijn afdelingen die niet weten wat andere afdelingen doen. Ondanks al onze pogingen onstaat steeds meer een eilandjescultuur.”

Lees meer
Bepaal een gemeenschappelijke missie

Bepaal een gemeenschappelijke missie

Vraag jezelf eens af, wat zou jou voldoening geven in je werk? Wanneer jij en je team wat bereiken, zouden jullie succesvol en trots zijn op datgene dat jullie bereikt hebben? En stel vervolgens die vraag ook eens aan de mensen in je team. Hoe zou het er uit zien als jullie als team succesvol zijn...

Lees meer
Creëer een gezonde teamcultuur

Creëer een gezonde teamcultuur

Onder de cultuur van een team verstaan we de normen en waarden van het team. Het gaat dan nog niet over wie welke taken uitvoert of waar verantwoordelijk voor is. Maar om hoe het team staat tegenover zaken zoals: afspraken (maken en nakomen), aanspreken en aangesproken worden, communicatie, druk,...

Lees meer
Een effectiever rolverdeling

Een effectiever rolverdeling

Als ik je vraag naar de rolverdeling in jouw team, vertel je me dan wie welke functie heeft en waar verantwoordelijk voor is? Of denk je heel bewust een stap verder en benoem je ook juist de rollen die mensen in je team vervullen? Wie zijn de creatieve geesten die voor elk probleem wel een...

Lees meer
Zorg voor continue groei

Zorg voor continue groei

Stilstand is achteruitgang Een team is geen goed team als het niet groeit. In de hedendaagse maatschappij is een bepaalde mate van continue verbetering (groei) nodig om de snelheid van veranderingen bij te houden. Elke maand worden er wel nieuwe technologieën aangekondigd. Nog frequenter worden er...

Lees meer
Beschermd: DACT

Beschermd: DACT

Wachtwoordbeveiliging

Voer het wachtwoord hieronder in om deze beveiligde post te bekijken.:

Lees meer
Prestaties van werknemers verbeteren?

Prestaties van werknemers verbeteren?

Optimaliseren van de prestaties van werknemers is een doel dat organisaties met elkaar gemeen hebben, ongeacht de bedrijfstak. Een reden hiervoor is dat het salaris een belangrijke post in de begroting is. Des te beter individuele medewerkers presteren, des te beter zal de einduitkomst voor de...

Lees meer
De ROI van Business Games

De ROI van Business Games

In dit artikel leggen we uit waarom de ROI van Business Games hoger is dan van andere vormen van bedrijfsopleidingen. Uit een in 2017 gepubliceerd onderzoek van het CBS blijkt dat bedrijven in 2015 gemiddeld 1,1 duizend euro uit per deelnemer aan bedrijfsopleidingen uitgaven. Dat is een...

Lees meer
Business games. Leuk én leerzaam!

Business games. Leuk én leerzaam!

Veel trainingen zijn in de basis goede trainingen met waardevolle content. Toch lijkt het alsof medewerkers binnen een week die waardevolle content al weer vergeten zijn of de tijdens de training ontwikkelde vaardigheden toch niet inzetten op het werk. De waan van de dag doet het geleerde tijdens...

Lees meer
9 redenen waarom Business Games succesvol gedrag veranderen

9 redenen waarom Business Games succesvol gedrag veranderen

Veel Learning & Development professionals, maar ook leidinggevenden worstelen met hoe zij succesvol gedragsverandering kunnen faciliteren. In projectomgevingen bijvoorbeeld om meer resultaatgericht te werken. In productieomgevingen om medewerkers te bewegen altijd de veiligheidsprocedures te...

Lees meer
Business Games als tool voor gedragsverandering in safety

Business Games als tool voor gedragsverandering in safety

Als je ons een beetje volgt, dan heb je vast onze artikelen over veiligheid op de werkvloer voorbij zien komen. Je zou bijna denken dat we Veiligheidskundigen zijn. Niets is echter minder waar. Aparte uitspraak voor een club die op dit moment een safety cultuurverandertraject invult voor één van...

Lees meer