Met ons team van 40 personen hebben wij Promises Promises! beleefd, ervaren en ervan genoten.

–Nathalie van Heijningen, Directeur–DE ARBODIENST

Schandalen, intriges, welvaart, plezier en politiek zullen allemaal ontdekt worden tijdens de inauguratie bijeenkomst van het Verenigd Verbond van Naties… en jij bent uitgenodigd! Door deelnemers verschillende vormen van druk en hindernissen tussen onderling afhankelijke teams te laten ervaren, toont Promises, Promises! krachtig de sterke relatie aan tussen effectieve communicatie, vertrouwen en kwalitatieve resultaten.

Het verhaal

De deelnemers vertegenwoordigen als nieuw gekozen politieke leiders één van de tien landen en moeten de gedane verkiezingsbeloften aan hun landgenoten waarmaken, hoe buitensporig die ook zijn! Hierbij opereren ze in een milieu van schandalen, intriges en politiek “gekonkel” en worstelen ze met culturele barrières, gebrek aan vertrouwen en slechte communicatie. Er worden allianties gesmeed, verbroken en weer nieuwe gevormd, maar voordat de termijn van 5 jaar verstreken is, moeten alle landen samen een “Verenigd Verbond van Naties” vormen.

Resultaten

• Ervaar het verschil tussen een “ONS” en een “MIJ” focus
• Verbeterde samenwerking in en tussen teams
• Toename van vertrouwen
• Stimulans van de interne klant-leverancier relatie
• Open communicatie
• Hogere productiviteit door een win/win aanpak
• “Schandaal”-vrije samenwerking

Programma look & feel

Weten of Promises, Promises! geschikt is voor uw leerdoelen?

“I WAS MOST IMPRESSED WITH THE WAY EAGLE’S FLIGHT HAD PREPARED EVERYTHING. THEY WERE ABLE TO SHOW IMMEDIATELY HOW “PROMISES, PROMISES!” RELATES TO THE DAY-TO-DAY WORK IN OUR ORGANIZATION.”

Terttu Haring, Northern Europe Regional Head Clinical Studies

“GROEIEN MET JE TEAM NAAR EEN HOGER NIVEAU EN OOK NOG EEN LEUKE DAG GEHAD? DAT GAAT GEGARANDEERD LUKKEN. PRIKKELENDE SESSIE, VERFRISSEND ANDERS, LEERZAAM EN EEN AANTAL EYE-OPENERS.”

Marcel van der Linden, HR Manager DPA IT.

“PROMISES, PROMISES!” IS A WELL BALANCED BUSINESS GAME TO GET PEOPLE INTERACT WITH EACH OTHER IN A PLEASANT WAY ÁND BRING VALUABLE INFORMATION TO ELBORATE ON. THE DEBRIEF WAS CUSTOMIZED TO MY GOALS TO BE ABLE TO GET THE MAXIMUM RESULT.”

Wouter van de Jagt, Service Level Manager

“MET ONS TEAM VAN 40 PERSONEN HEBBEN WIJ “PROMISES, PROMISES!” BELEEFD, ERVAREN EN ERVAN GENOTEN. OPVOLGING DOOR EEN UITGEBREIDE EVALUATIE EN EEN TOEPASSINGSSESSIE HEEFT HET DE JUISTE DIEPGANG GEGEVEN.”

Nathalie de Haas, directeur De Arbodienst

Business Games zijn een vorm van Experiential Learning. Wil je weten waarom, wanneer, en voor wie deze methodiek de juiste trainingstool is? Vul je gegevens in om direct gratis en vrijblijvend het ebook “FAQ’s of Experiential Learning for Organizational Development ” te ontvangen.